Skip to main content
Что такое «микропенсия»

Пока одни люди выходят на пенсию и возвращаются к офисной работе, другие осознанно делают паузы в своей карьере, чтобы путешествовать, отдыхать и заниматься собой.

Новое поколение работников — зумеры — привносят в профессиональную культуру идею «микропенсии» (или микроретирмента), меняя взгляды на традиционную карьеру.

Читайте также: ТОП-10 удалённых профессий

Что такое «микропенсия» и почему она становится популярной

В отличие от традиционного выхода на пенсию в конце карьеры, микропенсия подразумевает краткие периоды отдыха и саморазвития на протяжении всей профессиональной жизни.

Генеральный директор Practice Aptitude Tests Гай Торнтон подчеркивает, что новое поколение ценит гармонию между работой и личной жизнью. Вместо того чтобы ждать десятилетиями ради стабильной пенсии, молодые специалисты выбирают перерывы уже сейчас — для путешествий, освоения новых навыков или просто отдыха.

«Микропенсия» — новый способ зумеров отдохнуть от работы

Ранее мы также сообщали, что зумеры, выбирая работодателя, ставят work-life balance выше зарплаты. Для 17% опрошенных из этого поколения важно поддержание баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, зумеры чаще остальных полностью отключаются от работы во время отдыха — так поступают 41% респондентов.

Торнтон считает, что этот тренд активно распространяется в социальных сетях, где молодые люди наблюдают примеры тех, кто решился на временный уход с работы ради впечатлений и саморазвития. Он акцентирует внимание на том, что благодаря развитию технологий и удаленной работе поиск нового места теперь намного проще, что снижает страх потерять карьерный рост после перерыва.

Почему «микропенсия» может быть выгодна?

Исследование среди 6000 человек показало, что 45% респондентов в США планируют работать дольше пенсионного возраста, а три из четырех признались, что у них нет четкого финансового плана на будущее. По мнению Торнтона, такие данные подтверждают, что люди осознают необходимость долгой трудовой активности и поэтому планируют перерывы, а не откладывают отдых на пожилые годы.

Кроме того, временные перерывы в карьере могут способствовать общему благосостоянию. Согласно опросу, 70% работников после «микропенсии» ощущают себя более продуктивными и мотивированными.

Это интересно: Как зумеры мстят работодателям

Пенсионеры vs. «микропенсионеры»

Пока зумеры делают паузы в карьере, бэби-бумеры в США массово возвращаются на работу. В 2025 году 13% пенсионеров планируют снова начать трудовую деятельность, главным образом из-за финансовых обстоятельств — роста стоимости жизни (69%) и долгов (34%).

Пенсионеры vs. «микропенсионеры»

Тем не менее, для многих это не только способ заработать, но и возможность социализации, поддержания активного образа жизни и передачи знаний молодым коллегам.

Как отмечает HR-директор IRIS Software Group Шанна Милфорд, возвращающиеся пенсионеры помогают компаниям закрывать кадровые пробелы, особенно в областях, испытывающих нехватку специалистов. В то же время молодые сотрудники получают доступ к ценному опыту старшего поколения.

Несмотря на то, что некоторые руководители осуждают зумеров за нестандартное отношение к карьере, игнорировать новую реальность уже невозможно. Работодателям важно находить баланс, чтобы учитывать интересы сотрудников всех возрастных категорий.

Ранее мы сообщали, что более двух третей молодых людей не имеют базовых кулинарных навыков и не могут даже приготовить омлет.

Зумеры тренды 2025

Close Menu
Новости интернет маркетинга, сайтов, новости нейросетей и технологий