16,7% трудоустроенных россиян указали на увеличение конкуренции с ИИ на рабочем месте. 32,5% полагают, что необходимо ограничить нейросети для защиты рабочих мест людей. 46% опрошенных считают, что такие меры не являются актуальными на данный момент, но подчеркивают их значимость в будущем. Менее 25% респондентов уверены, что ограничения для ИИ в целом не требуются.
Согласно информации CNews, основанной на исследовании финансовой онлайн-платформы Webbankir и медиахолдинга «Просто.», 43,3% респондентов утверждают, что прогресс ИИ не затрагивает их профессию. Кроме того, 40% участников опроса отметили, что новые технологии облегчили выполнение их задач.
По мнению 46,7% опрошенных, наибольшую уязвимость в результате развития ИИ испытают сферы маркетинга и рекламы. Еще 45% включили в этот список музыку, кино и изобразительное искусство, 41,6% – ИТ, 29,2% – экономику и финансы, 22,5% – гуманитарные специальности в целом, 18,3% – юриспруденцию, 14,4% – менеджмент и госуправление, 10,83% – инженерные специальности.
Наименьшее, по мнению респондентов, влияние конкуренции с ИИ будет ощущаться специалистами в областях сельского хозяйства (2,5%), энергетики (4,17%), медицины и фармацевтики (8,3%), а также среди рабочих профессий в целом (5%).
35,8% россиян считают, что в условиях развития ИИ разумнее получать рабочую профессию, чем высшее образование. При этом 64,2% уверены, что высшее образование, даже с учетом прогресса ИИ, останется ценным.
45,8% респондентов отметили, что на данный момент нет необходимости в законодательных ограничениях для ИИ, однако такие меры могут потребоваться в будущем, если развитие технологий начнет угрожать рабочим местам. 32,5% считают, что сдерживающие меры уже необходимы, а 21,7% россиян убеждены, что никакие ограничения не нужны, поскольку ИИ является продуктом технического прогресса.
Ранее сообщалось, что 46% российских компаний уже используют искусственный интеллект в своей деятельности. Однако только 16% применяют эту технологию активно, в то время как 30% делают это выборочно.
Системный сдвиг: как ИИ меняет рынок труда в ИТ
