По данным исследования, проведенного платформой SuperJob, каждый второй россиянин поддерживает ограничения на использование ИИ при подборе сотрудников.
«Граждане России не готовы полностью полагаться на технологии в вопросах трудоустройства. Большинство опрошенных (57%) негативно относятся к автоматизированному анализу резюме, а каждый второй (50%) считает, что применение ИИ в этой области должно быть запрещено на уровне закона», – заявили авторы исследования. Эти слова были опубликованы ТАСС.
Отказ от применения ИИ при отборе резюме поддерживают 65% мужчин и 50% женщин. При этом женщины чаще занимают нейтральную позицию – 29% против 20% среди мужчин. Положительное мнение о рекрутменте с использованием ИИ имеют лишь 9% женщин и 6% мужчин, как указано в исследовании.
Ранее стало известно, что некоторые ИТ-компании начали отказываться от обязательного предоставления резюме при трудоустройстве из-за нейросетей. Работодатели стали больше акцентировать внимание на реальных навыках и заинтересованности кандидатов. Эксперты предупреждают, что массовое внедрение ИИ в процесс подготовки резюме может подорвать доверие между работодателями и соискателями.
Как избежать нехватки специалистов: преимущества готовых команд
