Сервис по поиску домашнего персонала «Помогатель» внедрил на своей платформе трекер финансового состояния «Карма» от БКИ «Скоринг Бюро». Теперь при выборе работника пользователи смогут увидеть не только его опыт и отзывы, но также проверить его финансовую стабильность. Для соискателей этот сервис будет полезен, поскольку поможет повысить уровень доверия к ним и ускорит поиск клиентов.
Как сообщили IT Speaker в пресс-службе сервиса, финансовая репутация является важным показателем, который может убедить работодателя в надежности претендента. Исследователи подчеркивают, что человек, аккуратный в расчетах, как правило, более ответственный и в других аспектах своей жизни. Об этом говорится в исследовании «Сколково» и БКИ «Скоринг Бюро»: 21 из 27 опрошенных HR-менеджеров крупных компаний, что составляет около 78%, считают, что оценка финансовой надежности могла бы стать частью проверки кандидата при трудоустройстве.
«Интеграция трекера финансового здоровья направлена на оптимизацию этапа проверки кандидатов. Согласно данным нашей платформы, пользователи не всегда доходят до этого этапа, несмотря на наличие доступных инструментов – в том числе из-за срочности найма или сложности процесса. Новый функционал позволяет получить необходимую информацию быстрее и в более удобном формате», – прокомментировала Татьяна Куркина, генеральный директор сервиса «Помогатель.ру».
Запросить информацию о состоянии финансового здоровья можно будет у кандидата прямо на сайте или в приложении «Помогателя». Соискатель сам решает, предоставлять ли эти данные нанимающей стороне. Если он готов подтвердить свою финансовую надежность, он одним кликом переходит в интерфейс сервиса «Карма», проходит авторизацию через «Госуслуги», и подтверждает выдачу запрашиваемой справки.
Сервис анализирует данные: своевременность погашения кредитов; наличие налоговых и других задолженностей; уплата штрафов и коммунальных услуг; исполнительные производства, залоги и признаки банкротства. На основе этого формируется единый показатель – индекс «Кармы» по шкале от 1 до 10.
Ранее редакция IT Speaker сообщала о том, что ИИ-агент «Сбера» «ГигаРекрутер» сократил время от отклика кандидата до завершения первичного интервью и оценки с 23 до 3 часов. В первые месяцы 2026 года с его помощью было проведено более 130 тыс. интервью.
«Аихаб»: ИИ помогает контролировать работу сотрудников
