«Школа 21» от «Сбербанка» в Перми и компания Ujin, входящая в состав АО «ЭР-Телеком Холдинг» (бренд «Дом.ру»), заключили соглашение о совместной работе. В рамках этого соглашения компании начнут организованную подготовку кадров для ИТ-отрасли. Партнерство призвано помочь начинающим ИТ-специалистам получить практический опыт, раскрыть свои способности и участвовать в разработке технологий для умных зданий и городов будущего.
«Способность применять технологии в реальных проектах – это то, что выделяет востребованного специалиста. Сотрудничество с Ujin предоставляет нашим участникам прямой путь от обучения к практике: они смогут решать реальные индустриальные задачи, взаимодействовать с экспертами и наблюдать, как их идеи становятся реальностью», – отметила директор кампуса «Школы 21» в Перми Анна Светлакова.
Как сообщила IT Speaker Ирина Меженева, ведущий инженер-аналитик лаборатории технологий искусственного интеллекта аналитического центра кибербезопасности компании «Газинформсервис», в настоящее время нехватка кадров для умных городов ощущается острее, чем в общем ИТ-рынке, поскольку эта сфера объединяет несколько дисциплин. Это включает в себя IoT и промышленные протоколы, анализ данных, автоматизацию, интеграцию с ГИС и устаревшей инфраструктурой.
При этом также не хватает специалистов, способных объединять все эти элементы в функционирующее целое, а не просто настраивать каждую подсистему по отдельности. Эксперт отметила, что с распространением ИИ требования к специалистам смещаются от умения настроить систему к способности работать с данными и осознавать ограничения алгоритмов – когда можно доверять, а когда необходимо перепроверять.
Что касается проблем, с которыми сталкиваются российские компании при внедрении технологий «умных» зданий, то здесь, по мнению Меженевой, основные препятствия заключаются не в технологиях. Главная сложность заключается в разобщенности городских систем и отсутствии единых стандартов. Также добавляются трудности с обоснованием рентабельности и, все более заметно, вопросы безопасности: тысячи датчиков и контроллеров – это тысячи потенциальных точек доступа, а ключевые объекты городской инфраструктуры по закону о КИИ обязаны защищаться системно. Поэтому спрос на специалистов с базовыми знаниями в области информационной безопасности растет быстрее, чем на узких инженеров.
Как сообщили CNews представители Ujin, компании планируют реализацию комплекса образовательных и карьерных мероприятий, включая совместные лекции, мастер-классы, митапы и другие форматы. Особое внимание будет уделено поддержке трудоустройства, а также организации стажировок и производственных практик, позволяющих начинающим ИТ-специалистам получить реальный опыт работы над индустриальными задачами.
Ключевым событием соглашения станет проведение хакатона по цифровизации недвижимости. Соревнование направлено на популяризацию профессий в области «умных» зданий и управления объектами недвижимости, а также на разработку инновационных решений для повышения качества жизни в российских городах. Участники хакатона смогут создать и представить уникальные проекты, часть из которых получит возможность внедрения на реальных объектах партнеров.
Меженева подчеркнула важность возможности для студентов работать непосредственно с реальными объектами. По словам эксперта, обучение работе с ИИ не должно ограничиваться симуляторами, и программы, в рамках которых студенты взаимодействуют с действующей инфраструктурой и реальными данными, обеспечивают рынок именно такими специалистами.
«Наиболее перспективные задачи в области умных зданий сегодня – это цифровые двойники и предиктивное обслуживание инженерных систем: здесь экономия является измеримой, а решения строятся на датчиках, потоковой аналитике и моделях, предсказывающих отказы оборудования до их возникновения», – рассказала Ирина Меженева о наиболее многообещающих задачах в сфере цифровизации недвижимости и «умных» зданий.
Ранее редакция IT Speaker сообщала, что за первое полугодие 2026 года количество вакансий с упоминанием автоматизации процессов превысило 130 тыс. Это на 22% больше, чем в аналогичном периоде 2021 года (более 107 тыс. вакансий).
Дефицит кадров в ИТ-сфере достиг 1 млн человек
