Компания «Битрикс24» представила цифровую платформу «Онбординг» для упорядоченной адаптации новых сотрудников в организациях. Это решение делает весь процесс интеграции нового сотрудника управляемым и эффективным. ЦРМ «Онбординг» уже доступно по подписке на маркетплейсе «Битрикс24». Об этом сообщила команда IT Speaker из «Битрикс24».
Цифровое рабочее место в «Битрикс24» представляет собой виртуальное пространство, которое объединяет инструменты для управления задачами, проектами, документооборотом и коммуникациями, адаптированных под нужды конкретного отдела.
Это решение организовано как единый смарт-процесс, который включает три воронки. Пребординг – это подготовка к выходу: оформление документов, выдача оборудования, настройка доступов и составление плана адаптации. «Онбординг» охватывает первый день и первые две недели: прием, обучение и сбор отзывов. «Испытательный срок» включает в себя ежемесячные ревью, предварительные итоги по результатам ИС и уведомление новичка.
Система не позволяет пропустить определенные этапы, предусматривает разграничение ролей между специалистом по персоналу и руководителем, а также обеспечивает их вовлечение в процесс благодаря статусу наблюдателя в каждой задаче. В дополнение предусмотрены чек-лист готовности к первому дню, автоматические комментарии в таймлайне при смене воронки и пояснения к каждой задаче.
Ранее «Сбер» и «Работа.ру» запустили цифровую платформу для найма иностранных работников. Это решение объединяет работодателей, зарубежные рекрутинговые компании и российские организации, занимающиеся оформлением и переездом сотрудников.
HR-решение Т1 и WMT AI ускорило процесс найма в 50 раз
