Кандидаты с опытом от одного до трех лет, использующие ИИ для создания резюме, находят работу в среднем на 4 дня (–8%) быстрее, чем соискатели с аналогичным опытом, не применяющие нейросети. Благодаря современным технологиям люди получают предложения о работе за 47 дней вместо 51 дня.
Согласно исследованию «Авито Работа», которое приводит «Инк», в июне 2025 года функцией ИИ чаще всего пользовались соискатели в возрасте 25–34 лет (5% от общего числа). Наиболее активно этот инструмент применяли кандидаты на позиции в высшем менеджменте (9%), бухгалтерии и финансах (8%), а также в управлении персоналом (8%).
Аналитики также установили, что ИИ помогает создавать самые объемные резюме для соискателей в областях маркетинга, рекламы, PR, высшего менеджмента, ИТ и телекоммуникаций. Самые короткие анкеты – у кандидатов на позиции в такси и ЖКХ.
«На данный момент ИИ предоставляет преимущество кандидатам, поскольку эти инструменты еще не стали общепринятыми. Однако с увеличением их распространения они утратят статус конкурентного преимущества и станут новой нормой. Мы уже наблюдаем, как технологии помогают соискателям компенсировать нехватку «продающих» формулировок, изменяя сам подход к поиску работы», – прокомментировал директор HR-Tech в Авито Дмитрий Королев.
Ранее редакция IT Speaker сообщала, что в России нейросети начали активно использоваться для подготовки к собеседованиям. По данным исследования сервиса «Работа.ру» и ИИ-интегратора WMT Group, 62% россиян применяют нейросети и искусственный интеллект для написания сопроводительных писем и резюме в процессе поиска работы.
Google выпустила ИИ-инструмент для профориентации
