В Москве состоялась открытая дискуссия «PRO карьеру: тренды от лидеров рынка», в которой приняла участие заместитель мэра столицы, глава Департамента экономической политики и развития города Мария Багреева. Специалисты обсудили основные тенденции на рынке труда, включая влияние ИТ-сектора.
В частности, по словам заместителя руководителя Департамента экономической политики и развития города Москвы Зои Викторовой, на сегодняшний день примерно 30% трудового рынка столицы сосредоточено в четырех наиболее динамично развивающихся секторах городской экономики: финансах и страховании, информационных технологиях, обрабатывающей промышленности, в основном в высокотехнологичных производствах, а также в профессиональной и научно-технической деятельности, которая формирует научную основу для прогресса всех остальных отраслей.
Студенты-айтишники стремятся стать системными аналитиками
При этом, по словам Марии Багреевой, на сегодняшний день ИТ и высокотехнологичные секторы являются наиболее быстро развивающимися в экономической структуре Москвы.
«За последние пять лет ИТ-сектор в городе удвоился, это та область, где мы наблюдаем наибольший рост. Если проанализировать экономическую структуру Москвы, можно заметить, что доля ИТ-сектора все же достаточно невелика – 10%. Но следует понимать, что это лишь ИТ-компании, а на самом деле за эти годы ИТ вошло во все сферы: в торговлю, финансовый сектор, промышленность, строительство. Невозможно представить ни одну отрасль сегодня без ИТ-технологий», – отметила Багреева.
Отходя от повсеместного внедрения ИТ-технологий, заместитель генерального директора – директора блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома» Алексей Пономаренко подчеркнул, что наука и технологии играют ключевую роль в развитии искусственного интеллекта.
«Для того чтобы развивалась наука, необходимы люди с крепкой фундаментальной подготовкой. Роботизация и развитие ИИ требуют решения множества сложных задач. Это во многом объясняет скорость и глубину изменений в профессиях. Современный специалист вынужден осваивать не одну, а три или даже четыре специальности и работать на пересечении», – добавил он.
В то же время крупные компании самостоятельно обучают специалистов, занимаются переобучением и привлекают молодые таланты из школ и вузов. Так, старший управляющий директор – директор управления привлечения талантов блока «Люди и культура» ПАО «Сбербанк» Анна Овчинникова привела пример подготовки специалистов самими лидерами российской экономики.
В частности, «СберОбразование», объединяющее различные платформы, такие как Edutoria и «Нетология», создает школы бесплатного цифрового обучения для людей любого возраста. В стране уже функционирует 18 таких школ, и недавно была открыта еще одна – в Новом Уренгое.
«В настоящее время большое внимание уделяется созданию нейросетей и искусственного интеллекта, а специалистов в этой области в стране недостаточно. Однако ранее не наблюдалось столь активного развития этих технологий, поэтому рынок труда в данной области формируется с нуля. Мы с большим интересом ищем наших будущих сотрудников. Победители школьных олимпиад по математике и физике уже сейчас получают от нас бессрочные предложения. Мы ищем таких талантливых ребят, начиная не с вузов, а со школ. Создание совместных образовательных программ также стало для нас решением – в частности, трек с Яндексом «ИИ360: Инженерия искусственного интеллекта» в Высшей школе экономики», – добавила Овчинникова.
Ранее стало известно, что Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова объявил о создании нового факультета искусственного интеллекта. Как сообщил ректор МГУ Виктор Садовничий, в настоящее время ведется подготовка к первому набору студентов, который запланирован на следующий год.
Зарплатный минимум айтишников составил 200 тыс. рублей
