Компания Honda Motor приняла решение поощрять своих работников, которые применяют различные ИИ-инструменты в своей деятельности. Для этой цели была создана трехуровневая программа сертификации навыков работы с нейросетями, которая включает письменные экзамены и интервью.
Работники, успешно прошедшие сертификацию и получившие высший ранг, будут награждены ежемесячной премией, которая составляет почти $1000 (около 76 тысяч рублей). В настоящее время эта инициатива охватывает лишь небольшую часть персонала – сертификацию прошли около 280 человек, из которых менее десяти специалистов начали получать вознаграждение. Всего в компании работает примерно 45 тыс. сотрудников.
Как сообщает издание Nikkei Asia, компания надеется, что за несколько лет число сертифицированных работников достигнет тысячи. Таким образом, Honda Motor планирует ускорить интеграцию ИИ в свои подразделения и повысить эффективность бизнеса в условиях сложной финансовой обстановки.
Кроме того, сеть магазинов FamilyMart также изучает возможность внедрения ИИ в свою деятельность как один из способов повышения мотивации, однако из-за различий в должностях, которые в разной степени допускают использование нейросетей, это может быть воспринято как несправедливое.
Также авиакомпания All Nippon Airways вознаграждает своих сотрудников за рационализаторские идеи по использованию ИИ в работе. Например, применение нейросетей для анализа состояния авиационных двигателей по изображениям.
Ранее стало известно, что крупнейшие звукозаписывающие компании США требуют маркировки треков, созданных с использованием инструментов на базе ИИ. Маркировка необходима на стриминговых платформах, таких как Spotify и Apple Music, для обеспечения «прозрачности» в творчестве.
ООН: человечество не освоило контроль над возможностями ИИ
