По данным исследования, проведенного командой разработчиков HR-платформы «Юнион» и сервиса по поиску работы и кадров «Зарплата.ру», 75% россиян отметили свою готовность пройти первичное собеседование с помощью чат-бота во время поиска работы. В опросе участвовали 1710 человек.
Треть участников опроса уверены в полезности подобного опыта, в то время как 25% предпочли бы взаимодействовать только с живым рекрутером. Также отмечается, что 47% респондентов не против использования ИИ в процессе подбора сотрудников, если окончательное решение о найме будет принимать человек.
Кроме того, 15% опрошенных заявили, что не видят никаких препятствий для полной автоматизации рекрутинга, тогда как 12% выражают категорическое несогласие с применением таких технологий, как сообщает «Газета.ру».
Респонденты уверены, что ИИ будет более объективным, чем человек, во время собеседования. 87% считают, что при правильной настройке алгоритмов чат-бот сможет действовать беспристрастно, 46% верят, что у ИИ отсутствуют стереотипы и эмоции, а 45% полагают, что все кандидаты будут оцениваться по единым критериям. Это обеспечит более справедливый и объективный отбор.
Также среди преимуществ использования ИИ в рекрутинге опрошенные выделили быструю обработку заявок – 46%, быструю обратную связь – 37%, снижение уровня стресса – 35%. Однако 54% респондентов выразили обеспокоенность, поскольку ИИ может не заметить нестандартные, но важные навыки кандидатов.
Кроме того, около 50% опрошенных не исключают возможность сбоев в работе нейросетей, а 40% уверены, что если ИИ будет обучен на необъективных данных, он может проявлять предвзятость во время собеседования. 36% считают, что соискатели смогут применять различные уловки, чтобы обмануть чат-бота. 28% при этом отметили, что не совсем понимают, как именно нейросеть будет принимать решения.
Ранее 10% представителей поколения Z (люди, родившиеся в период с 1997 по 2012 год) полагают, что ИИ, выполняющий функции начальника, будет гораздо добрее, справедливее и менее предвзятым по сравнению с человеческим руководителем. В опросе участвовали 2000 молодых американцев.
ИИ помогает сэкономить всего 25 минут рабочего времени
