В России лишь 5% соискателей уверены, что собеседования можно полностью доверить искусственному интеллекту. Большинство россиян все еще сомневаются в способности ИИ проводить интервью при трудоустройстве.
Как сообщили представители SuperJob CNews, 43% допускают лишь частичное применение компьютерных алгоритмов, а еще 43% выступают против их использования.
Кроме того, 12% россиян подтвердили, что готовы пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера, а 28% — скорее готовы. Желание пройти интервью с ИИ связано с интересом и отсутствием субъективности человеческой оценки.
Также стало известно, что 22% имеют совершенно негативное отношение, 38% — скорее против (аргументы: «не доверяю»; «Для меня это было бы признаком неуважения, стремления сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику»).
Мужчины чаще, чем женщины, высказываются против использования ИИ на собеседованиях (55% против 32% соответственно). Среди россиян младше 35 лет больше тех, кто считает допустимым частичное применение ИИ на собеседованиях, чем среди более старшего поколения.
Россияне с высшим образованием чаще поддерживают идею о том, что ИИ может помогать рекрутеру на собеседованиях, но не заменять человека. Степень готовности пройти интервью у ИИ у опрошенных с высшим образованием ниже, чем у респондентов со средним профессиональным образованием.
Сомнения относительно автономного использования ИИ при найме увеличились: число людей, считающих приемлемым использование ИИ на собеседованиях и готовых пройти интервью с нейросетью, за год сократилось.
Ранее редакция IT Speaker сообщала, что в России среднее время проведения онлайн-собеседований с сентября 2024 года по апрель 2025 года сократилось на 10 минут. Теперь, благодаря ИИ, оно составляет не 35 минут, а 25 минут. Эксперты отметили, что в декабре и феврале время проведения рабочих встреч уменьшилось на рекордные 26 минут, а в апреле было зафиксировано минимальное время — 25 минут.
«Сбер» запустил ИИ-тренажер для собеседований
