В России стартовала цифровая платформа «МетеорСтафф» для подбора технических специалистов в сфере промышленности. Этот сервис, разработанный с участием «Сбера», объединяет крупные предприятия с рекрутерами и кандидатами. Работодатели размещают объявления о вакансиях (токари, слесари), а соискатели публикуют резюме с указанием опыта и желаемой зарплаты.
Основной особенностью является реферальная модель. Любой пользователь может рекомендовать специалиста и получить вознаграждение после его трудоустройства. Это помогает оперативно удовлетворить растущий спрос заводов на рабочую силу и предоставляет гражданам возможность дополнительного заработка, сообщает CNews.
Финансовые функции реализованы на основе «Безопасных сделок» и Sber API. Смарт-контракты обеспечивают своевременную оплату, а электронные договора и акты гарантируют юридическую чистоту. Это решение особенно актуально для жителей удаленных регионов, которым сложно найти надежного работодателя.
К платформе уже присоединились «Русал», «Группа ГМС» и «Роснефть». В Сбербанке отметили, что основным приоритетом была безопасность и прозрачность для всех участников. В «МетеорСтафф» добавили, что сервис берет на себя все бюрократические и налоговые вопросы, позволяя любому человеку легально зарабатывать на подборе кадров.
Ранее глава «Сбербанка» Герман Греф сообщил, что в 2025 году банк сократит 20% сотрудников. Это связано с внедрением системы искусственного интеллекта на базе инфраструктуры «Сбербанка».
Рынок нишевых маркетплейсов в РФ приблизился к триллиону
